Notre approche pédagogique adaptée aux réalités financières
La négociation budgétaire n'est pas une science exacte. C'est un mélange d'analyse rigoureuse et de compréhension humaine. Nous l'avons appris en accompagnant des entreprises depuis 2018, pas dans des salles de formation stériles mais sur le terrain.
Nos méthodes se construisent autour de cas réels — ceux que nous rencontrons chaque trimestre. Vous travaillez avec des budgets authentiques, des contraintes concrètes, et des objectifs qui ressemblent à ceux que vous affronterez vraiment. Parce qu'on ne peut pas apprendre à négocier avec des chiffres inventés.
Nos formateurs sont tous praticiens actifs. Ils négocient encore aujourd'hui, et cette expérience vivante nourrit chaque session. Vous n'aurez pas de théorie figée, mais des stratégies qui évoluent avec le marché de 2025.
Comment se déroule votre parcours d'apprentissage
Diagnostic initial personnalisé
Avant même de commencer, nous analysons votre situation financière actuelle et vos objectifs. Chaque participant repart avec un plan adapté à son contexte professionnel — pas une formation générique. Cette phase dure environ trois semaines et implique des échanges réguliers avec votre formateur référent.
Ateliers pratiques intensifs
Les sessions se concentrent sur des simulations réalistes. Vous négociez face à des interlocuteurs formés qui reproduisent les comportements que vous croiserez vraiment. Pas de mise en scène artificielle — juste la pression et les enjeux du monde réel. Ces ateliers s'étalent sur plusieurs mois pour permettre une vraie progression.
Suivi post-formation durable
Notre accompagnement ne s'arrête pas au dernier jour. Vous gardez accès à votre formateur pendant six mois après la fin officielle, avec des points de contrôle trimestriels. Parce que les vraies difficultés apparaissent souvent quand vous appliquez ces techniques dans votre quotidien professionnel.
Questions fréquentes sur nos méthodes
Les questions que nous recevons le plus souvent concernent notre approche pédagogique et la façon dont nous structurons l'apprentissage.
Léonie Kermarec
Responsable méthodes pédagogiques
Quelle expérience préalable est nécessaire ?
Aucune formation spécifique n'est requise avant de commencer. Nous accueillons des profils variés — certains ont déjà géré des budgets, d'autres découvrent totalement le sujet. L'essentiel est d'avoir une motivation claire et du temps à consacrer. Les premières semaines permettent de mettre tout le monde au même niveau de compréhension.
Quel investissement en temps dois-je prévoir ?
Comptez environ 8 heures par semaine pendant la phase intensive, puis 3 à 4 heures pendant les mois suivants. Ce n'est pas négligeable, mais c'est réaliste si vous travaillez à temps plein. Nos sessions sont souvent programmées en soirée ou le samedi matin pour s'adapter aux contraintes professionnelles. Les prochaines sessions démarrent en septembre 2025.
Comment sont composés les groupes de travail ?
Nous limitons chaque groupe à 12 participants maximum. Cette taille permet des échanges authentiques et un suivi personnalisé. Les groupes mélangent délibérément des profils différents — secteurs variés, niveaux d'expérience divers — parce que cette diversité enrichit les discussions. Vous n'apprenez pas seulement de votre formateur, mais aussi des autres participants.
Que se passe-t-il si je rate une session ?
Chaque atelier est enregistré et accessible pendant six mois. Vous recevez également un résumé détaillé et les supports travaillés. Mais honnêtement, rien ne remplace la participation en direct. Les interactions avec le groupe et les mises en situation perdent beaucoup de leur valeur en différé. Nous recommandons vraiment de bloquer les dates dès le début.
Comment mesure-t-on la progression ?
Pas de notes ni d'examens formels. Votre progression se mesure à travers des simulations mensuelles où nous observons l'évolution de vos techniques de négociation. Vous recevez un retour détaillé après chaque exercice, avec des axes d'amélioration concrets. L'objectif n'est pas de valider des connaissances théoriques mais de constater des changements dans votre approche pratique.